Quy định xử lý kỷ luật Đảng

1. Không thực hiện, thay đổi trái phép quyết định của tổ chức cấp trên

Theo Điều 78 của Quy định, nếu tổ chức cấp dưới từ chối thực hiện hoặc thay đổi quyết định do tổ chức cấp trên đưa ra mà không có sự đồng ý, thì người trực tiếp chịu trách nhiệm và người lãnh đạo sẽ bị cảnh cáo hoặc cảnh cáo nghiêm trọng; trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng, sẽ bị cách chức trong Đảng hoặc xem xét đình chỉ sinh hoạt Đảng. Nhà cái uy tín

Điều 16 Hiến chương Đảng quy định: “Tổ chức cấp dưới phải kiên quyết thực hiện quyết định của tổ chức cấp trên. Nếu tổ chức cấp dưới cho rằng quyết định của tổ chức cấp trên không phù hợp với tình hình thực tế của địa phương hoặc bộ phận mình, có thể yêu cầu điều chỉnh; nếu tổ chức cấp trên vẫn giữ nguyên quyết định, tổ chức cấp dưới phải thực hiện và không được công khai bày tỏ ý kiến khác, nhưng có quyền báo cáo lên tổ chức cấp trên hơn nữa.” Đây là yêu cầu quan trọng để thực hiện đường lối chính sách của Đảng và tăng cường sức mạnh của Đảng, cần được thực hiện một cách nghiêm túc. Việc tổ chức cấp dưới từ chối thực hiện hoặc tự ý thay đổi quyết định của tổ chức cấp trên là biểu hiện thiếu kỷ luật tổ chức, thuộc hành vi vi phạm kỷ luật tổ chức.

Điều này quy định cụ thể về các tình huống vi phạm nguyên tắc dân chủ tập trung của tổ chức cấp dưới. Nếu cá nhân đảng viên có hành vi như vậy, sẽ bị xử lý kỷ luật theo Điều 77 và Điều 79 của Quy định.

2. Không thực hiện quyết định nhân sự của tổ chức

Điều 79 của Quy định có hai khoản quy định rõ ràng: Hành vi không thực hiện quyết định của tổ chức về phân công, điều động, luân chuyển sẽ bị xử lý bằng hình thức cảnh cáo, cảnh cáo nghiêm trọng hoặc cách chức trong Đảng; trong thời kỳ đặc biệt hoặc tình huống khẩn cấp, nếu không thực hiện quyết định đó, sẽ bị xem xét đình chỉ sinh hoạt Đảng hoặc khai trừ khỏi Đảng. bongdatructuyen

Hiến chương Đảng Điều 3 quy định: “Thực hiện quyết định của Đảng, tuân thủ phân công tổ chức và tích cực hoàn thành nhiệm vụ của Đảng” là nghĩa vụ bắt buộc đối với đảng viên. Trong quá trình giám sát và thi hành kỷ luật, phát hiện một số đảng viên và cán bộ thiếu ý thức tổ chức, không muốn rời bỏ môi trường làm việc quen thuộc, do đó không thực hiện quyết định điều động của tổ chức; một số khác cho rằng vị trí mới có mức độ thách thức cao hơn so với vị trí cũ, nên không thực hiện quyết định phân công hoặc luân chuyển của tổ chức. Các quyết định phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức đều xuất phát từ lợi ích của Đảng, đặt dưới góc độ toàn cục. Khi đối mặt với các quyết định của tổ chức, các đảng viên và cán bộ cần nâng cao ý thức toàn cục, đối xử đúng đắn với việc thăng tiến, nghỉ ngơi, luân chuyển và chấp hành quyết định của tổ chức, tuyệt đối không được thương lượng hay từ chối thực hiện quyết định của tổ chức.

Đảng viên và cán bộ trong thời kỳ đặc biệt hoặc tình huống khẩn cấp, nếu không thực hiện quyết định phân công, điều động, luân chuyển của tổ chức, có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng không thể khắc phục, làm tổn hại nặng nề đến lợi ích của Đảng, đất nước và nhân dân. Do đó, Quy định đã quy định hình thức xử lý nghiêm hơn đối với hành vi vi phạm này. giải ngoại hạng anh 2025 Thời kỳ đặc biệt hoặc tình huống khẩn cấp bao gồm các giai đoạn hoặc tình huống như thiên tai, thảm họa, dịch bệnh công cộng hoặc sự cố an ninh xã hội, những sự kiện có thể gây ra tác động nghiêm trọng đến xã hội và đòi hỏi phải có biện pháp xử lý khẩn cấp.