Hoàn thiện cơ chế hỗ trợ và bảo đảm cho việc tuyển dụng nhân tài từ nước ngoài
Nhân tài ở nước ngoài là nguồn cung nhân sự cấp cao quan trọng cho đất nước. Việc thúc đẩy hiện đại hóa Trung Quốc không chỉ cần đào tạo và sử dụng tốt nhân tài nội địa mà còn phải duy trì hướng dẫn nhu cầu, khai thác hiệu quả các nguồn sáng tạo toàn cầu, và tuyển chọn chính xác những nhân tài xuất sắc, chuyên sâu và thiếu hụt. Sau khi mở cửa, nhiều sinh viên Trung Quốc học tập tại nước ngoài đã chọn ở lại làm việc, phần lớn hoạt động ở các lĩnh vực công nghệ tiên tiến và ngành công nghiệp phát triển cao. Việc thu hút họ trở về là một phương pháp thực tế, nhanh chóng và hiệu quả để giải quyết tình trạng thiếu hụt lãnh đạo khoa học. Từ khi Đại hội lần thứ 18 của Đảng, Trung ương Đảng đã chú trọng đến nhu cầu chiến lược quốc gia, không ngừng tăng cường nỗ lực tuyển dụng nhân tài nước ngoài, ngày càng nhiều nhân tài ưu tú từ nước ngoài đã quay trở lại hoặc đến Trung Quốc để khởi nghiệp và làm việc, đóng góp quan trọng vào sự phát triển giáo dục, khoa học và công nghệ cũng như nhân tài của đất nước.
kèo tỷ số bóng đá hôm nay
Trên hành trình mới, cần thực hiện chính sách nhân tài tích cực, cởi mở và hiệu quả hơn, đẩy nhanh xây dựng hệ thống quản lý nhân tài có sức cạnh tranh toàn cầu, tạo môi trường và dịch vụ thuận lợi cho nhân tài nước ngoài trở về làm nghiên cứu, học tập, làm việc và sinh sống, đảm bảo họ được thu hút, giữ chân và sử dụng hiệu quả.
Thứ nhất, mở rộng nền tảng sự nghiệp. Việc tuyển dụng nhân tài cấp cao từ nước ngoài, việc sử dụng hiệu quả là yếu tố then chốt. Mục đích và động lực của nhân tài cấp cao từ nước ngoài quay trở lại Trung Quốc thường là do có nhiều cơ hội phát triển và không gian rộng lớn hơn. Tuy nhiên, so với các nước phát triển, môi trường và điều kiện khởi nghiệp của Trung Quốc vẫn còn hạn chế. Cần tận dụng cơ hội xây dựng trung tâm đổi mới công nghệ quốc tế và khu vực nhân tài chất lượng cao, thông qua các dự án khoa học và công nghệ trọng điểm quốc gia, các dự án nghiên cứu của doanh nghiệp nhà nước lớn, các ngành học trọng điểm của trường đại học và viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm quốc gia, khu công nghiệp công nghệ cao và vườn khởi nghiệp du học sinh, để phát huy vai trò chủ thể của đơn vị sử dụng lao động, học hỏi và áp dụng các phương pháp phổ biến, linh hoạt và hiệu quả trên thế giới, thúc đẩy đổi mới và thực thi chính sách nhân tài, mang lại nền tảng sự nghiệp và điều kiện làm việc, sinh sống tốt cho nhân tài cấp cao được tuyển dụng. Cần xây dựng môi trường cởi mở, tôn trọng cá tính, khuyến khích đổi mới, chấp nhận thất bại, tin tưởng đầy đủ và giao phó trách nhiệm, để nhân tài nước ngoài được làm tốt, ở lại lâu dài và tạo ra hiệu ứng lan tỏa tích cực.
Thứ hai, hoàn thiện dịch vụ bảo đảm.
kèo tỷ số bóng đá hôm nay
Nhân tài cấp cao từ nước ngoài là nguồn tài nguyên quý giá mà các quốc gia đều tranh giành. Trong bối cảnh hiện nay, cạnh tranh về đỉnh cao công nghệ và nhân tài cao cấp ngày càng gay gắt, các quốc gia đều đưa ra chiến lược và chính sách thu hút nhân tài, bao gồm điều chỉnh chính sách nhập cư, cung cấp mức lương hấp dẫn, thực hiện chính sách du học ưu đãi, cung cấp ưu đãi thuế cho doanh nghiệp khởi nghiệp. Những năm gần đây, để cải thiện điều kiện và môi trường thu hút nhân tài, nhiều địa phương đã triển khai hàng loạt biện pháp hiệu quả. Cần tập trung giải quyết các vấn đề quan trọng mà nhân tài cấp cao từ nước ngoài quan tâm, liên tục hoàn thiện chính sách trong các lĩnh vực bảo đảm mức lương, thuận tiện đi lại, bảo đảm cho vợ con, đặc biệt đối với những nhân tài hàng đầu mà đất nước cần, cần có chính sách hỗ trợ đặc biệt, áp dụng nhiều biện pháp để tạo điều kiện giữ chân nhân tài, giúp họ xua tan lo lắng và yên tâm làm việc, sinh sống và phát triển.
Thứ ba, tăng cường lãnh đạo chính trị.
kèo tỷ số bóng đá hôm nay
Việc tăng cường lãnh đạo chính trị và thu hút nhân tài là nội dung quan trọng trong nguyên tắc Đảng quản lý nhân tài, là biện pháp quan trọng để tập hợp các nhân tài ưu tú yêu nước và cống hiến, đồng thời là biểu hiện cụ thể trong truyền thống tốt đẹp của Đảng trong việc kết nối và phục vụ các chuyên gia. Ngay từ khi thành lập nước Trung Hoa Dân Chủ, dưới sự quan tâm và điều phối của các nhà cách mạng lão thành như Mao Trạch Đông và Chu Ân Lai, nhiều chuyên gia xuất sắc từ nước ngoài như Tiền Học Sĩ đã từ bỏ điều kiện sống tốt ở nước ngoài để trở về quê hương, trở thành lực lượng nòng cốt trong sự phát triển công nghiệp, giáo dục, khoa học và quốc phòng của nước Cộng hòa Nhân dâ Việc tăng cường lãnh đạo chính trị và thu hút nhân tài từ nước ngoài cần tập trung vào liên hệ tư tưởng, tăng cường trao đổi ý kiến và giao lưu cảm xúc, nghiêm túc lắng nghe ý kiến và đề xuất của họ. Cần quan tâm đến sức khỏe và tinh thần của nhân tài nước ngoài, chăm sóc thật lòng và hỗ trợ thực tế, giúp họ vượt qua khó khăn. Qua các chương trình giáo dục, khảo sát tình hình đất nước, cần tăng cường cảm nhận chính trị và sức hấp dẫn của nhân tài nước ngoài, đạt được sự kết hợp giữa số lượng và sự ủng hộ của người dân.
Nguồn: Tân Hoa Xã
Chuyển từ WeChat Báo Hợp tác Trung Hoa
